Rubrik: Personal und Arbeit
Fachkräftemangel: Aus der Reserve holen
Viele Unternehmen klagen über fehlende Fachkräfte. Meist unter dem Radar laufen die gut qualifizierten, aber aktuell nicht erwerbstätigen Menschen. Das muss sich ändern.
Rainer Radler macht sich Sorgen. Die Schwierigkeiten vieler Unternehmen, ihren Bedarf an Fachkräften zu sichern, sind groß.& [...]
Empowerment per Podcast – Junge Frauen in Männerjobs
Wie lassen sich junge Menschen für eine Ausbildung begeistern? Und wie gelingt es, die klassischen Männerberufe für Frauen zu öffnen? Der Podcast ist eine Möglichkeit, um zu informieren und Interesse zu wecken.
„Wenn Katharina über ihre Ausbildung spricht, dann drückt sie voll aufs Gaspedal. S [...]
Wie Elektrotherapie das Leiden von Millionen Rückenpatienten lindern kann
Rückenschmerzen sind weltweit verbreitet und nehmen stetig zu. Durch die hohe Anzahl der Betroffenen sind die Gesundheitssysteme erheblich belastet. Hinzu kommt, dass die Rückenschmerzen chronisch werden und zur Arbeitsunfähigkeit führen können. Viele bereits vorhandene Therapiemöglichkeiten und [...]
Onboarding für zugewanderte Fachkräfte: Wie Integration gelingen kann
Ohne Fachkräfte aus dem Ausland kann der Mangel an Personal nicht gelöst werden. Qualifizierte Migrantinnen und Migranten in den Unternehmen und im gesellschaftlichen Umfeld zu integrieren, stellt oftmals eine große Hürde dar. REGEconsult, der neue Service der REGE mbH, hat ein Dienstleistungsangebot [...]
Personal-Expertise aus Düsseldorf: Innovative HR-Ansätze gegen offene Stellen
Die anhaltende Zunahme der zu besetzenden Fachstellen ist in den letzten Jahren branchenübergreifend zu einem drängenden Problem für Unternehmen geworden - und der Mangel an gut ausgebildeten und kompetenten Arbeitskräften verschärft die Situation immer weiter.
Nicht zuletzt vor die [...]
Fachkräftemigration: „Ziel muss es sein, Unternehmen direkter zu unterstützen“
Die Personalengpässe in der deutschen Wirtschaft nehmen immer weiter zu. Vor allem Menschen mit Berufsausbildung werden händeringend gesucht. Trotzdem setzt noch nicht einmal jedes fünfte Unternehmen auf Fachkräfte aus dem Ausland, wie der neue Fachkräftemigrationsmonitor der Bertelsmann Stiftung fes [...]
„Die bestehende Vielfalt besser abbilden“
Wie sieht die Weiterbildungsszene in der Region aus? Die OstWestfalenLippe GmbH und das Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik (IEM) haben in ihrer Studie den Status-Quo analysiert. Oliver Lummer, wissenschaftlicher Mitarbeiter am IEM und Co-Autor der Untersuchung, über die Ergebniss [...]
Menschen mit Behinderungen für den Arbeitsmarkt: Wie Umdenken neue Möglichkeiten schafft
Der Arbeitsmarkt ist leer gefegt. Unternehmen vieler Branchen klagen über fehlende Fachkräfte. Menschen mit Behinderung geraten bei der Suche meist weniger in den Blick. Dabei wird wertvolles Potenzial völlig außer Acht gelassen.
Thomas Meier hat seinen Wunschberuf gefunden. Seine Tätigkeit als Fa [...]
Frauen in der IT-Branche: Zu wenige Bewerberinnen
In den letzten 30 Jahren ist die Erwerbsquote von Frauen gestiegen. Doch die Mehrheit von ihnen ist auch heute noch in Teilzeit tätig. Nur etwa 35 Prozent der Frauen im erwerbstätigen Alter arbeiten in Vollzeit. Knapp 20 Prozent sind beruflich inaktiv und suchen auch keine Beschäftigung. Eine Studie [...]
Service Onboarding@Münsterland: Kopf und Herz überzeugen
Ohne genügend Fachkräfte sind Unternehmen langfristig nicht in der Lage, Innovationen zu entwickeln und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Wie man mit einer besonderen Willkommenskultur Fachkräfte gewinnen kann, zeigt das Münsterland.
Prächtige Wasserschlösser und eindrucksvolle Burgen, we [...]
FINDIQ: Wie Wissenstransfer fehlende Mitarbeiter ersetzt
Das im April letzten Jahres gegründete Startup FINDIQ hat eine Software für den Maschinenbau entwickelt, die bei der Bewältigung des Fachkräftemangels hilft. Wissenstransfer heißt das Zauberwort.
Wenn Sina Kämmerling und Patrick Deutschmann heute auf das vergangene Jahr zurückblicken, sind sie [...]
WAGO – Ein neues Gebäude für die Generation Z
Das Familienunternehmen WAGO hat ein neues Ausbildungszentrum gebaut. Damit sichern sich die Mindener nicht nur ihren Fachkräftenachwuchs, sie übernehmen auch gesellschaftliche Verantwortung.
Seine Architektur ist markant, viel Glas macht das Gebäude in unmittelbarer Nachbarschaft zum Headquar [...]
